Списком

Психология и менеджмент

Бизнес-молодость. Невеев Александр

Невеев Александр

Эффективен ли тренинг Бизнес-молодость? стоит ли его посещать?

Трудоголики и трудоголизм. Психотерапия зависимостей

Вероника Степанова

Клинический психолог Вероника Степанова.

Позитивная организационная психология. Алексей Улановский

Улановский А.М.

Позитивная психология – область исследований, оказывающая мощное влияние на современные идеи и методы работы с организациями.

"Фасилитация. Мастер фасилитации" - часть 3

Вагин Игорь

Бизнес-тренер Игорь Вагин: "Фасилитация. Мастер фасилитации". Фасилитация - это эффективное взаимодействие людей в группах, нацеленное на достижение конкретных целей, под руководством профессионального фасилитатор. Часть 3.

"Фасилитация. Мастер фасилитации" - часть 2

Вагин Игорь

Бизнес-тренер Игорь Вагин: "Фасилитация. Мастер фасилитации". Фасилитация - это эффективное взаимодействие людей в группах, нацеленное на достижение конкретных целей, под руководством профессионального фасилитатор. Часть 2.

"Фасилитация. Мастер фасилитации" - часть 1

Вагин Игорь

Бизнес-тренер Игорь Вагин: "Фасилитация. Мастер фасилитации". Фасилитация - это эффективное взаимодействие людей в группах, нацеленное на достижение конкретных целей, под руководством профессионального фасилитатор. Часть 1.

"Эмоциональный интеллект" - урок 3

Вагин Игорь

Президент и академик Академии иррациональной психологии - Игорь Олегович Вагин. Тренинг "Эмоциональный интеллект". Урок 3.

"Эмоциональный интеллект" - урок 2

Вагин Игорь

Президент и академик Академии иррациональной психологии - Игорь Олегович Вагин. Тренинг "Эмоциональный интеллект". Урок 2.

"Эмоциональный интеллект" - урок 1

Вагин Игорь

Президент и академик Академии иррациональной психологии - Игорь Олегович Вагин. Тренинг "Эмоциональный интеллект". Урок 1.

"Современные тренды в управлении персоналом" - часть 4

Вагин Игорь

Бизнес-тренер Игорь Вагин. Тренинг для руководителей "Современные тренды в управлении персоналом". Часть 4.

"Современные тренды в управлении персоналом" - часть 3

Вагин Игорь

Бизнес-тренер Игорь Вагин. Тренинг для руководителей "Современные тренды в управлении персоналом". Часть 3.

"Современные тренды в управлении персоналом" - часть 2

Вагин Игорь

Бизнес-тренер Игорь Вагин. Тренинг для руководителей "Современные тренды в управлении персоналом". Часть 2.

"Современные тренды в управлении персоналом" - часть 1

Вагин Игорь

Бизнес-тренер Игорь Вагин. Тренинг для руководителей "Современные тренды в управлении персоналом". Часть 1.

Павел Раков. Как выбрать партнеров для бизнеса

Раков Павел

Школа бизнеса СИНЕРГИЯ.

Основы аналитики стратегического управления - 3 - 4

Малявин В.В.

Лекция профессора Владимира Вячеславовича Малявина: "Основы аналитики стратегического управления". Часть 3 - 4.

Основы аналитики стратегического управления - 1 - 2

Малявин В.В.

Лекция профессора Владимира Вячеславовича Малявина: "Основы аналитики стратегического управления". Часть 1 - 2.

Дао бизнеса - Иван Кириллов

Кириллов Иван

Как с помощью стресс-серфинга ловить свои отрицательные эмоции? Как подготовиться к стрессу и конструктивно его использовать? Как не накричать на начальника, если он вас ругает?

Метод Хеллингера в управлении организацией

Киневская Лия

Анонс выступления Лии Киневской в дискуссионном клубе сообщества менеджеров E-xecutive о методе Хеллингера.

Лия Киневская на Фестивале "Шаг вперед". Призвание за 2 часа

Киневская Лия

Фестиваль "Шаг вперед" представляет тренинг Лии Киневской "Призвание за 2 часа".

5 секретов влияния от Чалдини для инфобизнеса

Зверев Дмитрий

Дмитрий Зверев. Видео про секреты влияния от Чалдини - известного психолога и автора книги "Психология влияния".

Технология кадрового консультирования

Базаров Тахир

Лекцию читает: Базаров Т.Ю.

Направления исследований доверия и недоверия. Базаров Тахир

Базаров Тахир

7 ноября 2014. Секция «Проблемы общения и доверия в предпринимательстве, бизнесе и менеджменте», международной конференции «Психология общения и доверия: теория и практика».

Программа "Мастер организации групповой работы"

Базаров Тахир

Программа профессиональной переподготовки Базарова Тахира Юсуповича: "Мастер организации групповой работы (фасилитатор, модератор, медиатор)".

"Эффективный менеджмент"

Базаров Тахир

Тахир Базаров специально прилетел в Томск для участия в презентации уникального учебного пособия. «Эффективный менеджмент: практикум».

Отзыв Тахира Юсуповича Базаров о новой книге

Базаров Тахир

HR-инструменты: Как выявить сотрудников, которые могут дать максимальный результат.

Организационное консультирование в эпоху неопределенности

Базаров Тахир

Тахир Юсупович Базаров - доктор психологических наук, профессор МГУ, автор более 100 публикаций по вопросам психологии управления/

Тахир Базаров: "Технология Ассессмент Центра"

Базаров Тахир

"Как работать с полученными материалами".

О программе "Мастер организации групповой работы"

Базаров Тахир

Тахир Базаров о программе "Мастер организации групповой работы: Фасилитатор, Модератор, Медиатор".

ИПП ВШЭ "Кадровый менеджмент" Т.Ю. Базаров, часть 3

Базаров Тахир

Тахир Юсупович Базаров рассказывает слушателям программы "Кадровый менеджмент - теория и практика управления человеческими ресурсами" про стадии и циклы развития организации.

ИПП ВШЭ "Кадровый менеджмент" Т.Ю. Базаров, часть 2

Базаров Тахир

Что скорее убедит Вас отказаться от Ваших пищевых привычек: лекция доктора медицинских наук, или разговор с другом? Т.Ю. Базаров рассказывает об исследованиях Курта Левина.

ИПП ВШЭ "Кадровый менеджмент" Т.Ю. Базаров, часть 1

Базаров Тахир

В данной видео-записи вы сможете узнать про историю кейса и его применение.

"Технология ассессмент центра: оргтест". Тахир Базаров

Базаров Тахир

Институт практической психологии НИУ ВШЭ.

Тахир Базаров "Технология ассессмент центра"

Базаров Тахир

"Субъективность в оценке персонала".

Архетипы и бизнес-постановка "Финансист" по Т. Драйзеру

Базаров Тахир

Тахир Базаров и Елена Грабарь.

Тахир Базаров: "Бизнес как практическая психология"

Базаров Тахир

Успех в бизнесе невозможен без знаний тонкостей практической психологии.

Экстрасенс рассказала, как наладить отношения с коллегами

Буш Мирослава

Экстрасенс Мирослава Буш рассказала, как наладить отношения с коллегами.

Форма управляющего воздействия

Миллер Виталий

Виталий Миллер - Форма управляющего воздействия.

Энергия команды на этапах формирования

Миллер Виталий

Виталий Миллер - Энергия команды на этапах формирования.

Интервью 4. Абатуров Иван

Абатуров Иван

Абатуров Иван. Интервью 4.

Отношения с коллегами, психолог С. Шатова, 21.03.13

Шатова Светлана

Психолог Светлана Шатова об отношениях с коллегами.

Алиса Курамшина - психологические консультации

Курамшина Алиса

Психологические консультации Алисы Курамшиной.

Психология делового общения для руководителей и менеджеров - 2

Голобородова Виктория

Виктория Голобородова. Психология делового общения для руководителей предприятий и менеджеров организаций. День 2.

Как дружить с государством? - Антон Данилов-Данильян

Данилов-Данильян Антон

Как наладить межотраслевое взаимодействие, как предпринимателям найти поддержку у власти, и как повысить авторитет "Деловой России"!

Елена Ларина. Противодействие высокотехнологичной преступности

Ларина Елена

Круглый стол «Высокотехнологичная преступность: новые вызовы для общества, государства и бизнеса».

Тактика работы с клиентом. "Не наши" клиенты

Милакова Светлана

Как определить, "наш" или "не наш" клиент записывается на прием? Насколько клиент готов сотрудничать?

Психология трейдинга и самодисциплина

Харьковский Алексей

Вебинар Алексея Харьковского: "Психология трейдинга и самодисциплина".

Лидеры текущего момента

Кронин С.И.

Фрагмент видео лекции основоположника философской системы "Темперология" Сергея Игоревича Кронини. Лидеры текущего момента.

Лидеры работоспособной и неработоспособной структуры

Кронин С.И.

Фрагмент видео лекции основоположника философской системы "Темперология" Сергея Игоревича Кронини. Лидеры работоспособной и неработоспособной структуры.

Почему нередко профессионализм отвергается организацией

Кронин С.И.

Фрагмент видео лекции основоположника философской системы "Темперология" Сергея Игоревича Кронини. Почему нередко профессионализм отвергается организацией.

Искажение смысла лидерства и рваный ритм проактивности

Кронин С.И.

Фрагмент видео лекции основоположника философской системы "Темперология" Сергея Игоревича Кронини. Искажение смысла лидерства и рваный ритм проактивности.

"ЭГО сквозь призму соционики"

Эглит И.М.

Доклад Ирины Марковны Эглит: "ЭГО сквозь призму соционики". XXXI Международная конференция по соционике. Киев 19-24 сентября 2015 года.

"Соционическая теория лжи"

Эглит И.М.

Доклад Ирины Марковны Эглит: "Соционическая теория лжи". XXXI Международная конференция по соционике. Киев 19-24 сентября 2015 года.

Чиксентмихайи Михай "Креативность"

Чиксентмихайи Михайи

Михай Чиксентмихайи - один из наиболее авторитетных психологов современности. Эта книга о тех захватывающих моментах, которые делают нашу жизнь насыщенной, интересной. Когда мы чувствуем себя творцами. Свободными. И сильными.

Михай Чиксентмихайи "Эволюция личности"

Чиксентмихайи Михайи

Артем Черепанов: Видеорецензия на книгу Михай Чиксентмихайи "Эволюция личности".

Почему люди врут - часть 2

Ариэли Дэн

Выступление известного эксперта по экономической психологии Дэна Ариелия: "Почему люди врут". Часть 2.

Почему люди врут - часть 1

Ариэли Дэн

Выступление известного эксперта по экономической психологии Дэна Ариелия: "Почему люди врут". Часть 1.

Об иррациональном поведении - часть 2

Ариэли Дэн

Исследователь поведенческой экономики Дэн Ариэли: "Об иррациональном поведении ". Часть 2.

Об иррациональном поведении - часть 1

Ариэли Дэн

Исследователь поведенческой экономики Дэн Ариэли: "Об иррациональном поведении ". Часть 1.

Что мешает нам принимать адекватные решения?

Ариэли Дэн

Дэн Ариели. Каждый из нас ежедневно принимает множество решений. Многие считают, что делают выбор вполне обоснованно, и мало в нём сомневаются. В реальности же мы подвержены различным когнитивным искажениям и в итоге можем неверно оценить как шансы на успех, так и последствия выбора.

Насколько справедливым мы хотим видеть мир?

Ариэли Дэн

Дэн Ариэли рассказывает о новом удивительном исследовании о том, что мы считаем справедливым, вплоть до того, как распределены материальные ценности в обществе, а затем показывает, насколько это соответствует реальной статистике.

Что создаёт нам хорошие ощущения от работы?

Ариэли Дэн

Что мотивирует на работу? Вопреки общепринятому мнению, это не только деньги. Дэн Ариэли представляет два поучительных эксперимента, которые показывают наши неожиданные и нюансы отношения к смыслу в нашей работе.

Иллюзия выбора

Ариэли Дэн

Исследователь поведенческой экономики Дэн Ариэли, автор книги "Предсказуемая иррациональность", используя классические визуальные иллюзии и его собственные, весьма неочевидные, а иногда просто удивительные, исследования, показывает, насколько мы далеки от предполагаемой рациональности принятия собственных решений.

Контролируем ли мы собственные решения?

Ариэли Дэн

Дэн Ариели показывает, что худшие опасения имеют место: наши поступки зачастую иррациональны и обусловлены неочевидными для нас факторами.

Что делать, если вас "подсидели"?

Кронин С.И.

Фрагмент видео лекции основоположника философской системы "Темперология" Сергея Игоревича Кронини. Время двигаться дальше: что делать, если вас "подсидели"?

Предательство, "подсиживание" на работе

Кронин С.И.

Фрагмент видео лекции основоположника философской системы "Темперология" Сергея Игоревича Кронини. Предательство, "подсиживание" на работе и "вытеснение с площадки" (гомункул).

Конкуренция и поведение людей в условиях падающей экономики

Кронин С.И.

Фрагмент видео лекции основоположника философской системы "Темперология" Сергея Игоревича Кронини. Конкуренция и поведение людей в условиях падающей экономики.

Главное правило торговли

Иванов Л.А.

Сегодня немного из мерчандайзинга. Однако правило, о котором говорит Леонид Иванов в видеосюжете, годится всем.

"Почему у вас не выйдет выдающейся карьеры"

Кристофер Элизабет, Смит Лэрри

Профессор Ларри Смит рубит правду-матку на конференции TED: "Почему у вас не выйдет выдающейся карьеры".

Должна ли работа быть любимой? [ворчалка]

Зыгмантович Павел, Шишков Сергей

Павел Зыгмантович - Должна ли работа быть любимой? [ворчалка].

Что значит работать на дядю. Часть 1 [ворчалка]

Зыгмантович Павел, Шишков Сергей

Многие говорят, мол, устал работать на дядю, надоело работать на дядю, хочу работать на себя. Даже, говорят, песня такая есть, дескать, не работай на дядю. Вообще, это выражение "не работать на дядю" стало чем-то вроде аксиомы.

[Психология навынос №21] Работа не должна нравиться

Зыгмантович Павел, Шишков Сергей

Павел Зыгмантович - бизнес-тренер в крупной консалтинговой компании, ведет личностные тренинги.

Почему женщина ходит на работу

Мороз Юрий

Почему женщина ходит на работу. Юрий Мороз.

Для чего люди стаскивают других на свой уровень

Мороз Юрий

Для чего люди стаскивают других на свой уровень. Юрий Мороз.

Как выглядит типичное слабоумие в бизнесе

Мороз Юрий

Как выглядит типичное слабоумие в бизнесе. Юрий Мороз.

Почему человек сомневается в чем-то. Юрий Мороз

Мороз Юрий

Юрий Мороз - Метабизнес. Конвейер бизнесов.

Как рассуждают слабоумные

Мороз Юрий

Вроде бы взрослые люди, а на самом деле слабоумные. Часть семинара Юрия Мороза.

Как идет процесс деградации большинства людей

Мороз Юрий

Юрий Мороз - Как идет процесс деградации большинства людей.

Взрослые игры. Передача 1 - "Психология предпринимателя"

Мороз Юрий

Успех, как добиться успеха, как стать предпринимателем, предпринимательство, финансовая независимость, свое дело, предназначение.

Основное качество хорошего сотрудника

Мороз Юрий

Юрий Мороз - Основное качество хорошего сотрудника.

Александр Любищев: русский тайм-менеджмент - часть 2

Любищев А.А.

Систему Любищева можно применять как самостоятельный инструмент управления временем, инструмент личностного роста, а можно использовать в качестве дополнительного приёма для повышения эффективности - в сочетании с другими методами тайм-менеджмента. Часть 2.

Александр Любищев: русский тайм-менеджмент - часть 1

Любищев А.А.

Как научиться управлять временем? Как эффективно планировать свое дела? Как использовать компьютер для эффективного применения системы самоменеджмента, которую создал русский ученый Александр Александрович Любищев. Часть 1.

Система Любищева - часть 3

Любищев А.А.

О системе управления временем А.А. Любищева - ученого, одного из основателей российского тайм-менеджмента. Пять правил для поддержания высокой работоспособности. Часть 3.

Система Любищева - часть 2

Любищев А.А.

О системе управления временем А.А. Любищева - ученого, одного из основателей российского тайм-менеджмента. Десять главных инструментов самоорганизации. Часть 2.

Система Любищева - часть 1

Любищев А.А.

О системе управления временем А.А. Любищева - ученого, одного из основателей российского тайм-менеджмента. Управление временем в академической среде. Часть 1.

Как выбрать профессию

Ермошин Андрей

Одна из читательниц врача-психотерапевта Андрея Ермошина беспокоится за подрастающую дочь. Скоро ей нужно получать профессию, но как найти свое место в жизни? Как правильно выбрать призвание?

Причины внутри нас. Снаружи только оправдания

Евстегнеев А.Н.

Александр Евстегнеев: Причины внутри нас. Снаружи только оправдания.

Психотерапевтическая песочница Юнга

Мищенко Е.Я.

Ведущая открытой встречи - Евгения Яковлевна Мищенко, психолог-консультант, психотерапевт, сертифицированный тренер (Германия, Финляндия), автор и ведущая более двадцати личностных групп, разработчик технологии сценарного моделирования в песочной психотерапии.

Глубинная психология К. Юнга в пространстве песочной терапии

Мищенко Е.Я.

Мастер-класс "Глубинная психология К. Юнга в пространстве песочной терапии". Лектор: Евгения Яковлевна Мищенко - психолог-консультант, тренер, автор книги "Принятие решений в кризисных бизнес-ситуациях: методы сценарного моделирования".

Психология в Рекламе

Домбровский А.

Артур Домбровский рассказывает о психологических приёмах, используемых в рекламе.

Техника и цивилизация - часть 2

Малявин В.В.

Лекция профессора Владимира Вячеславовича Малявина: "Техника и цивилизация". Часть 2.

Техника и цивилизация - часть 1

Малявин В.В.

Лекция профессора Владимира Вячеславовича Малявина: "Техника и цивилизация". Часть 1.

От современности к своевременности

Малявин В.В.

Лекция профессора Владимира Вячеславовича Малявина: "От современности к своевременности".

Постмодернистская и Восточная эпистема

Малявин В.В.

Лекция профессора Владимира Вячеславовича Малявина: "Постмодернистская и Восточная эпистема".

Психология управления

Малявин В.В.

Лекция профессора Владимира Вячеславовича Малявина: "Психология управления".

5 позиций восприятия действительности

Бованько Л.И.

В этом видео Любомир Бованько - эксперт по эффективному общению и бизнес-коммуникации - расскажет о 5 различных позициях восприятия действительности.

Собеседование: продать себя выгодно и правильно

Кичаев А.А.

Интервью с коучем, психологом, консультантом по управлению репутацией Александром Кичаевым о том, как лучше подготовиться к собеседованию для успешного устройства на работу. Устроиться на работу с первого раза?

Псих-ие аспекты рисков проекта внедрения процессного подхода

Елиферов Виталий, Репин Владимир

Доклад Владимир Репина на II ежегодной конференции "Процессное управление: сегодня и завтра", 22 ноября 2013 г.

Радислав Гандапас: Главный барьер на пути от мечты к цели

Гандапас Радислав

Радислав Гандапас: Главный барьер на пути от мечты к цели. Место проведения: HUB Odessa.

Тренинг Тимура Гагина "Чем заниматься, чтоб не надорваться"

Гагин Тимур

Тимур Владимирович Гагин "Чем заниматься, чтоб не надорваться".

Толстая кожа или голые нервы?

Всехсвятский Сергей

Как сбалансировать чувствительность и целеустремленность?

Как стать богатым человеком: психология богатства - часть 5

Ключников С.Ю.

Сергей Юрьевич Ключников открывает секреты миллионеров, с которыми он работает на протяжении более 20 лет. Как управлять деньгами на уровне: материальном, энергетическом и эзотерическом. Как совместить богатство и счастье? Часть 5.

Как стать богатым человеком: психология богатства - часть 4

Ключников С.Ю.

Сергей Юрьевич Ключников открывает секреты миллионеров, с которыми он работает на протяжении более 20 лет. Как управлять деньгами на уровне: материальном, энергетическом и эзотерическом. Как совместить богатство и счастье? Часть 4.

Как стать богатым человеком: психология богатства - часть 3

Ключников С.Ю.

Сергей Юрьевич Ключников открывает секреты миллионеров, с которыми он работает на протяжении более 20 лет. Как управлять деньгами на уровне: материальном, энергетическом и эзотерическом. Как совместить богатство и счастье? Часть 3.

Как стать богатым человеком: психология богатства - часть 2

Ключников С.Ю.

Сергей Юрьевич Ключников открывает секреты миллионеров, с которыми он работает на протяжении более 20 лет. Как управлять деньгами на уровне: материальном, энергетическом и эзотерическом. Как совместить богатство и счастье? Часть 2.

Как стать богатым человеком: психология богатства - часть 1

Ключников С.Ю.

Сергей Юрьевич Ключников открывает секреты миллионеров, с которыми он работает на протяжении более 20 лет. Как управлять деньгами на уровне: материальном, энергетическом и эзотерическом. Как совместить богатство и счастье? Часть 1.

Психологический таймменеджмент. Власова Н.М.

Власова Нелли

Власова Нелли Макаровна — к.п.н., бизнес-консультант по управлению Центра “Харизма” Нелли Власовой.

Нелли Макаровна Власова: взгляд на цейтнот с другой стороны

Власова Нелли

Фрагмент выступления Нелли Макаровны Власовой на Международной он-лайн конференции "Открываем новые горизонты".

PVI | Павел Вербняк об окружающих людях и их влиянии на нас

Вербняк Павел

Друзья, Алексей Пантелеев задал интереснейший вопрос о моем окружении, о важности формирования своего круга общения. Тема это действительно одна из ключевых при формировании успешного мышления. Не случайно, в нашем бесплатном 5-дневном курсе «Твой путь к Успешному мышлению» этой теме уделяется целый раздел.

Елена Акимова. "Выиграй у судьбы в рулетку" - Игорь Вагин

Вагин Игорь

Елена представляет книгу Игоря Вагина "Выиграй у судьбы в рулетку". Решение нашей задачи часто находится очень близко. Как найти это решение? Как выжить в экстремальной ситуации? Как понять, откуда взялась обида? Как поступить, когда очень хочется, но страшно? Как стать успешным в этой жизнь?

Отзыв о тренинге по психологическим векторам

Бородянский Михаил

Видео содержит отзыв участника о тренинге по психологическим векторам Михаила Бородянского.

Оранжевый (кожный) вектор в бизнесе

Бородянский Михаил

Михаил Бородянский: об особенностях Оранжевого (кожного) вектора (фрагмент вебинара «Новые психологические инструменты в управлении и деловой коммуникации»).

Синий (слуховой) вектор в бизнесе

Бородянский Михаил

Михаил Бородянский: об особенностях Синего (Звукового) вектора (фрагмент вебинара «Новые психологические инструменты в управлении и деловой коммуникации»).

Зеленый (зрительный) вектор в бизнесе

Бородянский Михаил

Михаил Бородянский: об особенностях Зеленого (зрительного) вектора (фрагмент вебинара «Новые психологические инструменты в управлении и деловой коммуникации»).

Желтый (оральный) вектор в бизнесе

Бородянский Михаил

Михаил Бородянский: об особенностях Желтого (орального) вектора (фрагмент вебинара «Новые психологические инструменты в управлении и деловой коммуникации»).

Коричневый (анальный) вектор в бизнесе

Бородянский Михаил

Михаил Бородянский: об особенностях Коричневого (анального) вектора (фрагмент вебинара «Новые психологические инструменты в управлении и деловой коммуникации»).

Красный (уретральный) вектор в бизнесе

Бородянский Михаил

Михаил Бородянский: об особенностях Красного (уретрального) вектора (фрагмент вебинара «Новые психологические инструменты в управлении и деловой коммуникации»).

Фиолетовый (обонятельный) вектор в бизнесе

Бородянский Михаил

Михаил Бородянский: об особенностях Фиолетового (обонятельного) вектора (фрагмент вебинара «Новые психологические инструменты в управлении и деловой коммуникации»).

Черный (мышечный) вектор в бизнесе

Бородянский Михаил

Михаил Бородянский: об особенностях Черного (мышечного) вектора (фрагмент вебинара «Новые психологические инструменты в управлении и деловой коммуникации»).

А. Боровский "Психология и энергетика бизнеса и денег"

Боровский Александр, Голди Татьяна

«Психология и энергетика бизнеса и денег. Тайные техники КГБ по влиянию на подсознание».

Из видеокурса "Введение в профессию". Лекция 8

Пряжников Н.С.

Из темы 8. Этические проблемы профессионального самоопределения психолога. Лекция 8 (фрагмент 3).

Из видеокурса "Введение в профессию". Лекция 7

Пряжников Н.С.

Из темы 7. Проблема развития и саморазвития психолога-профессионала. Лекция 7 (фрагмент 2).

Из видеокурса "Введение в профессию". Лекция 6

Пряжников Н.С.

Николай Сергеевич Пряжников. Из темы 5. Основы организации работы психолога и его взаимодействие со смежными специалистами. Лекция 6 (фрагмент 1).

Елена Сидоренко "3 вопроса тренеру"

Сидоренко Е.В.

Елена Сидоренко в Иркутске. "Три вопроса тренеру"...

Елена Самсонова. Роли в старости

Самсонова Е.В.

Фрагмент тренинга Елены Самсоновой о ролевой системе в старости.

Елена Самсонова. О жизненных кризисах

Самсонова Е.В.

Фрагмент выступления Елены Самсоновой на тему "ТЕХНОЛОГИЯ ПРЕОДОЛЕНИЯ ЛИЧНЫХ ЖИЗНЕННЫХ КРИЗИСОВ" на фестивале психологических практик Vita Fest. г.Одесса, 20.04.13 г.

Про касты. Вадим Шлахтер

Шлахтер В.В.

Выдержка из тренинга Вадима Шлахтера "Как поиметь весь мир". 26-27 января 2008 года г. Днепропетровск, Украина.

Личность тренера: как нравится клиентам

Власова Нелли

Запись он-лайн мастер-класса Нелли Власовой "Личность тренера: как нравится клиентам и получить Оскар в тренерском искусстве?".

Как повысить эффективность Вашего бизнеса - 4

Харский Константин

«Как повысить эффективность Вашего бизнеса: современные подходы и инструменты». Константин Харский - 4 часть.

Как повысить эффективность Вашего бизнеса - 3

Харский Константин

«Как повысить эффективность Вашего бизнеса: современные подходы и инструменты». Константин Харский - 3 часть.

Как повысить эффективность Вашего бизнеса - 2

Харский Константин

«Как повысить эффективность Вашего бизнеса: современные подходы и инструменты». Участники семинара: Генеральные Директора и собственники бизнеса. Спикеры семинара: эксперты-практики в области разработки стратегии бизнеса, маркетинга, продаж, мотивации персонала.

Как повысить эффективность Вашего бизнеса - 1

Харский Константин

7 июня 2012 года журнал «Генеральный Директор» проводил в городе Казань семинар на тему «Как повысить эффективность Вашего бизнеса: современные подходы и инструменты».

Семинар Константина Харского в Воронеже - часть четвёртая

Харский Константин

Семинар "Лояльность и мотивация персонала" Константина Харского в Воронеже - часть 4.

Семинар Константина Харского в Воронеже - часть третья

Харский Константин

Семинар "Лояльность и мотивация персонала" Константина Харского в Воронеже - часть 3.

Семинар Константина Харского в Воронеже - часть вторая

Харский Константин

Семинар "Лояльность и мотивация персонала" Константина Харского в Воронеже - часть 2.

Семинар Константина Харского в Воронеже - часть певая

Харский Константин

Семинар "Лояльность и мотивация персонала" Константина Харского в Воронеже - часть 1.

Этика и устойчивое развитие. Лекция №4

Малявин В.В.

Лекция №4 по курсу "Этика и устойчивое развитие". В.В.Малявин. 08-09-2011 г.

Этика и устойчивое развитие. Лекция №3

Малявин В.В.

Лекция №3. Этика и устойчивое развитие. В.В.Малявин. 06-09-2011 г.

Искусство подбора персонала

Иванова Светлана

Светлана Иванова более 10 лет работает в области обучения, тренингов и управления персоналом. Имеет значительный опыт преподавательской и научной работы в вузах, преимущественно с иностранными гражданами. Является автором ряда опубликованных методических пособий и тестов.

Деревицкий. Манипулятивные техники в продажах

Деревицкий А.А.

Гипноз в манипулятивных техниках в продажах. Деревицкий А.А.

Директор по клиентингу. Прыжок

Харский Константин

Четырнадцатая, последняя серия тренинга Константона Харского по клиентоориентированности. В последней серии тренинга Константина Харского участники узнают, почему введение должности директора по клиентингу - это не шаг, а прыжок.

Полезность сотрудников. Кейс №2.

Харский Константин

Тринадцатая серия тренинга Константона Харского по клиентоориентированности. «ИНДЕКС ПОЛНОЙ ПОЛЕЗНОСТИ СОТРУДНИКОВ. КЕЙС № 2». Двумя группами участников тренинга Константина Харского была проведена работа по разработке систем определения клиентоориентированности для сотрудников двух различных компаний.

Полезность сотрудников. Кейс №1.

Харский Константин

Двенадцатая серия тренинга Константона Харского по клиентоориентированности. «ИНДЕКС ПОЛНОЙ ПОЛЕЗНОСТИ СОТРУДНИКОВ. КЕЙС № 1». Участники семинара прошли все 4 шага к клиентоориентированности - понимание, воспитание, обучение и вознаграждение.

Индекс полезности сотружников

Харский Константин

Одиннадцатая серия тренинга Константона Харского по клиентоориентированности. Индекс полной полезности сотрудников В этой части семинара Константина Харского участники узнают, что такое индекс полной полезности сотрудников; применение его в своей практике, продумывая систему оценки сотрудников по 5 категориям.

Лояльность сотрудников

Харский Константин

Десятая серия тренинга. Какого типа Ваша компания? Определив тип своей фирмы, вы поймете, как сделать сотрудников Вашей компании лояльными -- и какие неизбежные трудности Вас ждут.

Программы обучения

Харский Константин

Восьмая серия тренинга. Сколько времени надо уделять обучению? И что такое «техника сужения выбора»?

Технология обучения "как клиент"

Харский Константин

Седьмая серия тренинга Константона Харского по клиентоорентированности. Обучение. Технология обучения "Как клиент" Какова роль руководителя в воспитании персонала? Как организовать воспитание в своей компании - и должен ли этим заниматься руководитель?

Воспитание сотрудника

Харский Константин

Шестая серия тренинга. Второй шаг гораздо сложнее: как заставить свой персонал выполнять требования компании к работе с клиентами?

Баланс требований к клиентам

Харский Константин

Пятая серия тренинга Константона Харского по клиентоиентированности. «Требования придумала компания - и клиент согласен». А что делать, если клиент не согласен? Оправдывать ожидания или снижать требования? И как правильно сказать клиенту о вынужденных ограничениях так, чтобы у него на душе пели птицы?

Стандарты обслуживания

Харский Константин

Четвертая серия тренинга Константона Харского по клиентоиентированности.

Система ценностей компании

Харский Константин

Третья серия тренинга Константона Харского. В этой серии участники разберутся с приоритетами своих компаний и составят матрицу соотношения системы ценностей компании с требованиями клиентоориентированности.

Имеет ли значение мнение клиента?

Харский Константин

Вторая серия тренинга Константина Харского по клиенториентированности. Все люди разные. Имеет ли смысл для компании обращать внимание на любой каприз любого клиента? И если нет, то как понять, мнение каких клиентов для компании имеет значение и как его учитывать?

Птичка и кучка

Харский Константин

Константин Харский проводит тренинг по клиентоориентированности. Константин знаменит своим умением говорить о сложном и важном легко. И вот одна из его любимых баек - "Птичка и кучка".

Яндекс.Метрика
Автор сайта: Никонов Владимир