Управление изменениями в организации
Категория: Управление персоналом
Левин Курт (ещё 16 видео)
Модель управления индивидуальными и организационными изменениями Курта Левина предлагает три этапа: разморозить - изменить - заморозить и используя силовые поля влиять на динамику изменений (что позволяет уменьшить сопротивление изменениям).
Автор сайта: Никонов Владимир